Örgü Ustabaşı

Açıklama

Şirketimizin *Şanlıurfa* lokasyonunda çalıştırılmak üzere “Örgü Dairesi Ustabaşı” arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler

• İlköğretim, lise veya lisans mezunu,
• Çorap üretim sektöründe aynı pozisyonda en az 5 yıl deneyimli,
• Örgü üretim süreçleri ve çorap örme teknolojisine hakim,
• Örgü makine programlarını kullanabilen,
• Organizasyon, planlama ve ekip yönetimi konusunda başarılı,
• Takip, denetim, raporlama ve problem çözme becerisi gelişmiş,
• Etkin iletişim kurabilen, sorumluluk sahibi ve sonuç odaklı.

İş Tanımı

• Kendisine bağlı Usta Yardımcısı, Postabaşı, Operatör ve diğer çalışanların sevk ve idaresini sağlamak, iş dağılımını planlamak ve performanslarını takip etmek,
• Makine parkurundaki bakım, onarım ve teknik faaliyetlerin planlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
• Makine Dairesinde sipariş formunun alınmasından ürünlerin Yarı Mamul Departmanına sevkine kadar olan üretim sürecini kalite, verimlilik ve maliyet hedeflerine uygun şekilde yönetmek,
• Çorap örme makinelerinde çalışan desenlerin teknik ve kalite takibini yapmak, oluşabilecek hataları önlemek ve gerekli düzeltici faaliyetleri gerçekleştirmek,
• Üretimin belirlenen şartname, teknik doküman ve kalite standartlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Üretim verimliliğini artıracak çalışmaları yürütmek ve makinelerin kesintisiz çalışmasını sağlamak,
• Organik üretim süreçlerinin belirlenen hatlarda ve kurallara uygun olarak yürütülmesini takip etmek,
• Makine bakım planlarını hazırlamak, bakım kartları ve bakım kayıtlarının güncelliğini takip etmek,
• Gerekli durumlarda arızalara müdahale ederek üretimin devamlılığını sağlamak, dış servis gerektiren durumlarda süreci koordine etmek,
• Atölye ve bakım ihtiyaçlarını takip ederek gerekli malzeme taleplerini oluşturmak ve teslim süreçlerini yönetmek,
• Makine, ekipman ve demirbaşların korunmasını, kayıtlarının güncel tutulmasını ve etkin kullanılmasını sağlamak,
• Bölüm personelinin eğitim planlamasını yapmak, gelişimlerini takip etmek ve gerekli eğitimleri vermek veya verilmesini sağlamak,
• Bölümün iş gücü ihtiyacını analiz ederek işe alım, transfer ve terfi ihtiyaçlarını İnsan Kaynakları Bölümüne bildirmek,
• Kalite Yönetim Sistemi, İş Sağlığı ve Güvenliği, şirket prosedürleri ve yasal mevzuata uygun şekilde çalışmaların yürütülmesini sağlamak,
• Üretim, bakım ve verimlilik raporlarını düzenli olarak hazırlayarak yönetime sunmak,
• Yöneticisi tarafından verilen görev ve sorumlulukları eksiksiz yerine getirmek.